.........O presente estudo trata sobre Liderança. Tema sempre lembrado nas palestras. O objetivo principal é incentivar o Amigo Jovem a tornar-se um Líder verdadeiro, admirado, seguido... O assunto é atual, vasto, apaixonante... Encontra-se em evolução. O jornal mostra, diariamente, organizações comandadas por jovens, aliados da Tecnologia da Informação.
.........Todo começo é humilde. Ao ingressar numa empresa, o colaborador, ainda inexperiente, não integrará a Alta Direção. Será observado, constantemente. Traços de caráter são fundamentais: lealdade, honestidade, dedicação, disciplina, confiança, comprometimento, saber se posicionar... Atributos valiosos que poderão conquistar uma vaga no Curso de Desenvolvimento de Líderes. Amanhã ou depois, terá oportunidade de mostrar todo o seu potencial. Terá que estar bem preparado para aproveitar as oportunidades... O tempo trará a necessidade: a Organização convidará o melhor para integrar o Sistema de Liderança!
.........Hoje, nós conversaremos, com prioridade, sobre uma pedra angular da Liderança: A Confiança.
.........Na minha carreira militar emocionante, nós, Tenentes, éramos orientados a incentivar os soldados. Liderar todos, desde o mais capaz até o menos capaz. Quando não havia autoconfiança, a ação de comando fazia nascer... A voz do Oficial transmitia firmeza: “Você é capaz! Claro que você pode! Tente novamente! Você conseguiu! Excelente! Bravo!” O Líder deve ser justo. Não deve ser indiferente às atitudes corretas. Toda conquista merece uma recompensa. Ao menos, um elogio. Os erros devem ser explorados. Com objetivo de educar. Sem magoar, sem ferir a auto-estima. O elogio produz orgulho e incentivo. Em casa, contará com alegria. Tudo fará para manter o nível. Elevar, dar um passo em frente.
.........Os chefes das organizações de maior prestígio, para resolver questões estratégicas, têm na Confiança uma ferramenta fundamental. O Líder pensa no êxito. Convence os colaboradores. Pensa positivo. Pensa grande. Não negligencia os óbices. Estuda-os. A certeza da vitória é contagiante! Quando o chefe é inseguro, o colaborador percebe... e sofre. Por que algumas pessoas não têm iniciativa? Por medo de errar! O pessimista deve receber uma atenção especial do Líder. Este precisa encorajar o subordinado a tentar... Qual atleta conquistou medalha já na primeira corrida? Uma pequena derrota poderá se transformar no início de uma vitória! Quem comanda tem o dever de criar a Confiança! Se me perguntar: “O senhor é autoconfiante?” Respondo: Sim! A minha confiança fortaleceu-se, aos poucos, com as vitórias da infância e da juventude. Admirando as conquistas dos meus Pais... Mas, hoje, conheço as minhas limitações. Muitas!
.........Meu querido jovem!
.........Se queres ser cantor, acredite na tua voz!
.........Se queres ser jogador, acredite no teu chute!
.........Se queres ser Escritor, acredite no teu talento!
.........Se queres ser Professor, acredite que a Educação é o caminho!
.........Se queres ter uma Família feliz, acredite nos teus Pais!
.........Para finalizar a conversa de hoje, convido-o a admirar o poema “O ÊXITO”, de Rudyard Kipling:
“O êxito começa com a vontade.
Se pensas que estás vencido, estás.
Se pensas que não tens coragem, não o farás.
Se pensas que gostarias de ganhar,
mas que não podes,
não conseguirás...
Se pensas que perderás, já perdeste.
Porque no mundo saberás
que o êxito começa com a vontade,
e que tudo está no estado mental.
Pensa grande e teus feitos crescerão.
Pensa pequeno e ficarás para trás.
Pensa que podes e poderás.
Pois tudo está no estado mental.
Nem sempre ganha a batalha da vida
o mais forte ou o mais ligeiro;
porque tarde ou cedo o que ganha
é aquele que crê poder ganhar.”
Nenhum comentário:
Postar um comentário